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Unidade de Capital Management - HCM
La gestión de los recursos humanos representa un área en la que el Partner Solutions recoge y ofrece al mercado un conjunto de habilidades para la parte superior con el fin de lograr la excelencia en la gestión del capital humano.
Oferta de Productos:
Meta 4 - Soluciones para la Gestión del Capital Humano. Aplicación de proyectos basados en soluciones de "Best of Breed"(Tecnología especializada en lo soporte de la gestión del Capital Humano). Ver más
Como líder mundial en el desarrollo de soluciones específicas para la Gestión del Capital Humano, los productos de Meta4 gestionan más de 9 millones de personas en todo el mundo. Los principales mercados de intervención son Europa, Latino América y América del Norte.
Oferta de Servicios:
El equipo de consultores del área HCM tiene más de 10 años de experiencia en implementaciones de soluciones de Meta4, además de formación y proyectos de análisis y diseño de procesos y políticas de gestión para el área de recursos humanos.La metodología de los proyectos de esta naturaleza, implementados por Partner Solutions, tiene como base cinco grandes pilares de soporte:
1.Definición de la Estrategia para Gestión del Capital Humano – Se basa en una perspectiva futura de la organización, apurando los requisitos necesarios con el fin de garantizar la diferencia y teniendo como objetivo incrementar y perfeccionar sus productos o servicios.
2.Herramientas de monitorización – Gestión de procesos y actividades con el fin de aumentar el core-busines de la Organización.
3.Evaluación y comparación – Evaluación de la ejecución de la estrategia y comparación detallada con el plan base. Como blanco de esta evaluación tenemos los procesos, las personas y los objetivos de la gestión del capital humano.
4.Implementación de la Estrategia – Desarrollo e implementación de prácticas y herramientas de “medición” del capital humano, con el fin de garantizar la maximización de las habilidades y el compromiso de todas las personas que forman parte de la organización.
5.Indicadores de Gestión – Los órganos de dirección y los colaboradores necesitan información que les permita interpretar el retorno de la inversión sostenida en el capital humano.
Formación, Gestión Estratégica de Recursos Humanos
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Gestión de Carreras
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Modelo de Competencias
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Reclutamiento y Selección
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Gestión por Objetivos y Evaluación del Desempeño
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Gestión de Remuneraciones, Compensación y Beneficios
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Gestión de Formación
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Gestión del Cambio
Consultoría de excelencia especializada en el área de la Gestión del Capital Humano
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Modelo de Gestión de Carreras
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Sistema de Gestión de Remuneraciones, Compensación y Beneficios
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Sistema de Gestión por Objetivos y Evaluación del Desempeño
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Modelo de Competencias
Diagnóstico organizacional
Dentro de nuestra oferta, cabe destacar soluciones cuidadosamente diseñadas ya que el objetivo es responder a las distintas especificidades destinadas al Mercado Empresarial, Sector Público, Sector Financiero y Países Africanos de Lengua Oficial Portuguesa (PALOP).
Servicios disponibles:
- Consultoría para Definición de la Estrategia de Gestión del Capital Humano.
- Implementación de Herramientas de Monitorización.
- Implementación de Reglas de Evaluación y Comparación.
- Desarrollo e implementación de prácticas y herramientas de “medición” del capital humano.
- Implementación de Indicadores de Gestión que permitan interpretar el retorno de la inversión sostenida en el capital humano.
- Formación en Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
- Diagnóstico Organizacional.
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